La Fase 3: Formar Equipos y Asignar Roles del Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) se centra en estructurar células de desarrollo equilibradas y asignar roles claros para promover la colaboración efectiva en una fábrica de software que utiliza C# con .NET 8. A través de técnicas como el Análisis de Habilidades para evaluar competencias en C#, xUnit y Azure DevOps; la Matriz RACI para definir roles como desarrollador backend, tester o ingeniero DevOps; Dinámicas de Integración como hackathons en .NET 8; Gestión con IA para optimizar asignaciones de tareas; y Contratos de Célula para establecer normas colaborativas, se garantiza un equipo cohesionado. Los desafíos, como la desigualdad en contribuciones o falta de cohesión, se abordan con stand-ups diarios, retroalimentación entre pares y soporte de IA para monitorear el progreso. Esta fase fomenta habilidades técnicas y blandas, alineándose con los objetivos de la fábrica, como entregar proyectos de alta calidad, mediante un enfoque inclusivo y colaborativo.